Eine Kündigung ist nicht immer wirksam. Ob die Kündigung rechtmäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise von der Betriebsgröße, der Dauer des Arbeitsverhältnisses und dem Kündigungsgrund. Wichtig: Gegen eine Kündigung muss häufig innerhalb von drei Wochen vorgegangen werden.